关于2009年度各组负责人绩效评定的通知

行政部

各位队友，为了进一步增强TBRT的组织力，提升救援实战能力，打造强有力的执行团队，TBRT将在2010年年初进行管理委员会的调整工作。

      因此在2009年末，本队请各位骨干队友对各组负责人（管委会成员）的绩效进行评定，以客观公正的态度评价反映该队员的实际工作状况。

   参加绩效评定的人员：救援1组：半个和尚

                               救援2组：小威

                               救援3组：如柴

                               水上救援组：大鹏

                               心理援助组：BBC

                              秘书组：落叶松

                              总务组：漫沙

                              财务组：金朝

                              预备组：大圣遗音


评定方式：请各位队友根据各组负责人实际表现打分（包括各项得分及总分）

      1.能否团结队友，有效沟通（20分）

      2.能否率先掌握相关救援技能，起模范带头作用。（20分）

      3.能否积极参加各项活动（20分）

      4。是否具备一定得策划能力，能有效推动本部门工作（20分）

      5.对TBRT的发展和日常工作有突出贡献（20分）

     请各位队友（骨干队员）下载表格填写好打分情况直接传给枯云邀月，汇总后公示，作为本队执行机构调整的重要参考。